年会中活跃员工的节目怎么安排

一年下来，终于有一个合适的机会，可以给公司员工放松一下，那么这个就是公司的年会，可以做一下团队的文化建设，促进内部交流。公司年会，那么年会的演出节目要如何策划呢？一开始可以先总结企业一年的发展，总结业绩。这个时候就可以了解到企业一年来的发展状况，各部门的运行状况，还有一些员工个人的发展状况等，都能在这个时候有所了解。总结了发展之后，接下来就是总结在这一年发展当中不好的方面，只有找到问题解决问题，公司才能更好的发展。

但这个时候可以不要那么严肃的表达，可以稍微委婉表达一下，这样就不会引起矛盾。可以准备年代秀这个节目，在这个节目中，可以让一部分的员工来控制灯光问题，这样也可以增加互动。这个节目具体就是要提前准备好各个年代的电视剧或者动画片，然后每一个部门选取1到2名代表上台进行比赛。

当后台的音乐一响起来就跳起舞来，一停下的时候就要进行抢答了，哪一个员工可以准确说出节目的名称，那就赢了。当然准备的时候要注意有难易程度，如果都是简单的话，两个人就分不出胜负，要适当准备一些难度较大的比较难想到的电视剧或者动画片。这个节目因为有抢答的环节，所以过程会比较振奋，大家都爱看这种激动人心的时刻。